上海传来大消息！
我们都知道无人化时代会到来，但没想到会来的这么快……而且还是接踵而来！
继无人银行之后，上海又传来了一个大消息！
如果你在上海道路上发现行驶中的汽车看不到司机，驾驶位是空的，方向盘还会自己动……可千万别被吓着！
刚刚，全球首个无人驾驶清洁车队，在上海松江正式诞生，并率先在启迪漕河泾（中山）科技园的道路上进行了试运行。
该车队包含6米长的中型清洁车及3米长的小型清洁车。表面上看起来，与普通的环卫清洁车没有多大的区别。
图片来源：东方网
但一到深夜，一场“大戏”就静悄悄上演了。
凌晨2点，无人驾驶清洁车自动苏醒，缓缓前行。选择在深夜低速运行，是为了确保安全。
自动发车：
驾驶室视角：
开始清扫作业。
作业过程中，能自动感知到前方有障碍物，顺利通过红绿灯、路边障碍等各种交通状况。
自动绕行：
90度直角自动转弯
智能识别路口交通灯，发现前方为红灯时自动停下。
信号灯跳转到绿灯时，清洁车又自动开启行使。
结束清扫作业
自动行驶到垃圾倾倒处倾倒垃圾
最后，回到出发点，自动泊入车位。
你没有看错，自动苏醒、自动驾驶、自动掉头、自动过红绿灯、自动清扫、自动倒垃圾、自动泊车入库……无人驾驶清洁车真的来了。
来看看更震撼的视频介绍：
有网友笑称：“如果在半夜看到有没有人驾驶的汽车，不要再以为是鬼啦！”
虽然无人驾驶清洁车功能强大，但成本却不昂贵。据开发者介绍，清洁车传感器的总成本仅30万元，采用了多激光雷达和低成本GPS/IMU的传感器融合方案，大大缩减了制造成本。此外，整套系统特意采用方便对多种车型进行改造的模式，完全可以逐步批量生产，实现商业化。
图片来源：东方网
目前，全国道路清扫的费用接近万亿量级，而目前的环卫公司60%以上是人力成本。各地为了节省费用，也想过不少办法。例如湖北、甘肃等地就曾出现过类似这样的“扫马路神器”，据说每天可完成20公里道路路面清扫，相当20个养护工人一整天的劳动工效。
另一方面，环卫工收入低、起早摸黑、节假无休，经常有环卫工受伤的消息，看得人格外辛酸。
除夕夜坚守工作岗位的清洁女工，清洁桥面护栏擦到手脱皮。图片来源：腾讯·大渝网
今年除夕夜，浙江一名环卫工人在清理垃圾时，双手被垃圾中的一瓶强酸化学品腐蚀。事件引起社会热议和呼吁：“不要乱扔垃圾特别是有毒有害的物品！”
以前扫一条街需要10个环卫工人工作一天，现在无人车开出去两个小时全部搞定。环卫工人这个职业或将要消失。
小时候，长辈们会这样“吓唬”小朋友：“不好好读书，长大就去扫大街！”没想到，现在扫大街可能都不要你了。
再想想几天前刷屏的上海“无人银行”——没有柜员、保安、大堂经理， 刷脸可入，轻松搞定90%以上现金及非现金业务。
医生也要变了。腾讯的AI医学影像产品“腾讯觅影”、科大讯飞的全科医生助手机器人、阿里研发人工智能医生和“虚拟病人”……
今天，你的竞争对手早已不是同事、你的同龄人，而是比你更快、比你更精准、还不会累的机器！
试问，谁比得过？
21世纪的今天，以智能机器为代表的第四次工业革命正在来临：
智能收费、无感支付，把收银员废了；
无人汽车，把司机废了；
3D打印、无人工厂，把工厂生产线废了；
微信把移动，联通，电信收费业务变免费了，你还经常发短信吗？
马云的电子商务全国一日送达最要命，相当于把网上超市开到你家门口，把实体商店废掉了！
时代滚滚向前的巨轮谁都无法阻挡。李开复曾在一次公开演讲时说，未来思考低于五秒的工作都会消失，甚至于可能在你还没有毕业的时候，你的专业就已经消失了。
但如果你具备持续学习和危机预判能力，总不至于摔得太惨。
技术的变革会取代低端繁重的工作，同时会创造更高端、更需要智慧的的岗位。尽快搞明白你的优势在哪里、你的兴趣在哪里，不要因为工作而工作，是时候为了你的志向而工作了！
变革自己吧，不要指望任何人，这个世界，从来就没有什么救世主。能救我们的，只有自己！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对外融资、对内激励
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请 解散公司
企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题！
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
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1 核心竞争产品
2 股权八大用处
3 公司估值（你的公司值多少钱？不要把自己的股权“贱卖”）
4 股权激励体系（留住公司核心骨干。让员工买股权：钱在哪，心在哪，人就在哪）
5 股权激励14要素。
6 股东进入与退出机制约定
7 股权融资的核心
8 绝密股权6+1分配体系（真正教你如何分配股权）
9 运用股权开连锁（巧妙运用众筹融资模式不花钱开连锁店）
10 股权终极命运
11 如何运用股权拆分，无限分配，冰冻股权的模式去众筹
【课程时间】
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